证研究的结果可以知道，高管才能在人力资源才能这个变量中占有极其重要的地位。具备优秀高管才能的企业可以在变动频繁与复杂的环境中更能掌握时势，创造优良的绩效表现，同时它还肩负激发员工创业与创新能力、以及将企业员工潜能转化为实际作为的重任。因此，建议企业重视其高管人才的培养。在企业高管人才的培育方面，企业应有一套完善的接班人
(35/38)
下页
上页
返回列表
返回