量使用中心化处理后再将其纳入模型假设中。　　检验结果如表4所示。表中的数据显示，交互项行业环境与员工才能的系数为0.265，并且有显著影响，由此可以判断行业环境确实对模型起到了调节效应。并且加入交互项以后，对模型的解释力也由0.44提高至0.451，因此前假设成立。　　在模型2-2中，交互项行业环境与高管才能系数为0.
(29/38)
下页
上页
返回列表
返回