对数据运用层级回归分析来探讨人力资源才能、行业环境、企业特性对财务绩效的影响程度，并利用层级回归分析进一步探讨行业环境干扰变项对人力资源才能与财务绩效关系的影响。　　1. 人力资源才能与财务绩效。为了研究人力资源才能与财务绩效之间的统计关系，本文建立了员工普遍才能、高管才能和管理者才能与财务绩效的回归模型，分析结果见表
(26/38)
下页
上页
返回列表
返回