构的横向联系，进行专题讲座和科技培训，为企业培养专业技术骨干和管理人员。第三要积极鼓励企业管理人员参加社会注册类或职称类考试，专业技术人员参加执业资格考试，员工接受继续教育，对获得证书的所有人员进行相应的 奖励和提高待遇，促进职工学习的积极性，形成良好的学习风气。　　4.以高效激励机制提高员工的积极性。企业人力资源管理
(15/20)
下页
上页
返回列表
返回