及面广、工作流程复杂、人员培训量大的特点而开展的分业务内容、分时段的专项培训。同时，还根据业务的特点进行现场培训、系统操作、集中讲课、事故流程模拟等多种培训形式来保证培训的实效性。　　③评估阶段。评估方式主要有三种，一是以业务流程推演来考评培训人员，二是理论考试和现场抽考相结合，三是对培训效果进行周统计、月考核，跟踪各
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