性管理，本质上说是一种对“稳定和变化”同时进行管理的新战略，核心是“以人为中心”，其最大特点是从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使他们能真正做到心情舒畅、不遗余力地为企业开拓优良业绩。柔性管理与刚性管理并不互斥，而是互为补充。刚性管理强化的是员工的执行
(6/33)
下页
上页
返回列表
返回