解员工需求，以及与幸福主题有关的牵手成长、大家谈、晒幸福等活动，倡导正确的幸福观，进一步引导员工正确对待个人幸福、个人发展与企业发展的关系，将对幸福的感知建立在爱岗敬业、忠诚履责上，体现在用工作成果来实现自我价值上，保证队伍稳定、干群和谐。　　柔性管理模式实施取得的成效　　促进了“三集五大”体系
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