相关的二次工作。　　后备干部助理制　　（1）具体做法　　自2010年8月起，江津供电局开始实行一种新的干部培养方式——后备干部助理制。这种培养方式改进了原有的后备干部选拔模式，通过以公开竞聘方式为主的选拔渠道，将综合素质良好、业务技能过硬、具有一定管理水平的干部聘任为部门或车间的主任助理，给平台
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