动成果，通过激励的方式去激发人们的自身创造性的潜能，重视对于人的满足能够促使人去更加积极、努力的去工作这种方式。当今的人力资源的管理方式与过去命令式的管理是完全不同的，已经演变成为一种能够对领导层的决策起到一种引导作用的管理模式，能够在企业的发展战略中做出科学、合理的人力资源规划当中的相关信息。这样就能够保证企业的人力
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