重要的意义。通过对企业的未来发展进行规划是企业人力资源建设工作中非常重要的一项任务，通过对企业动态的相关信息的收集以及企业发展的资源使用对企业的经营活动进行决策。因此我们说通过对企业人力资源的建设能够保证企业的经营能够朝着既定的方向发展，能够有效的实现企业经营战略的目标。　　三、人力资源建设如何实现　　面对现今的社会形
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