的竞争力是企业优越性、不可复制性、以及不可交易性等的综合，能够保证企业在所属领域占据稳定的市场份额。通过企业人力资源建设能够实现技能的提高以及企业对自身行业的认知能力。企业若想适应当今的社会形势，就必须加强对自身的人力资源建设，通过企业高效的人力资源管理方式提高企业的市场竞争能力。企业的人力资源建设中包括通过人力资源加
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