备陈旧落后，有的甚至还处在手工操作阶段，缺乏自主创新意识，产品技术含量很低，大多属于仿制产品，附加值不高，在市场中缺乏竞争力。另外，我国中小企业的工资待遇一般都不高，使企业很难吸引、留住人才，造成人才匮乏。同时还由于我国中小企业大多是一些家族企业，外来人才在企业没有很好的发展空间，对企业的认同感不强，也造成了企业人才的
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