与大企业的相比，还存在较大差距。企业文化在很大的程度上可以决定企业创新的成败与否，因为文化是经营理念和企业价值观的体现，它指导着一个企业的决策和行为。企业文化的创新应从以下几个方面着手：一是要继承发展；二是要借鉴成功企业的经验；三是要追随时代脚步，与时俱进[4]。　　3 结束语　　管理学家彼得·德鲁克曾说
(15/16)
下页
上页
返回列表
返回