企业管理标准从“符合性评价”到“成熟度评价”的转变，创造绩效持续改善的环境。　　3、创新激励机制。加大激励力度，引导优秀人才投身科技创新活动。企业内外的约束机制要改变单纯从政治思想、道德或价值观角度建构，激励约束机制的构成，也要改变单纯搞物质刺激的做法；注重员工eq的培养
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