持企业持久的竞争力，引导自身健康可持续发展。　　4.绩效评估与战略实施。企业平衡积分卡，是一个把组织战略目标转换层一套平衡的、相互关联的财务与非财务指标相结合的指标体系，以促进组织战略实现的管理工具。在建立全面完整的战略执行体系后，通过企业平衡计分卡定期对战略的执行情况进行评估和分析，可以使得企业的管理决策层及时了解和
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