下大力气。 　　1、因材施教，分层培养骨干人才。协会所处院校是三年制大专院校，目前会员20%是一年级学生，75%是二年级学生，5%是三年级学生。会员梯队不合理，带来的直接问题就是接班人和骨干会员青黄不接。根据协会成员的构成情况分出层次，根据会员年级的不同，进行针对性培养。比如一年级学生专业知识薄弱，需加大对基础技能的训
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