四、发展与思考 　　学院erp企业模拟经营协会组建两年来，取得了一些成绩，但也存在一些不足，突出表现在：协会接班人培养不力，梯队建设不够完善；协会培训过多依靠专业教师，自我培训能力不足；协会经费不足，物质保障匮乏。因此，要保证协会正常、平稳运行，需要从协会人力资源管理建设上下大力气，重点在协会干部培养、会员培训上
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