于不匹配的可以予以调整，以达到人才优化配置的目标。其次，解决就业难问题需要高度重视人才素质测评工作，解决就业难的问题，需要发挥人才素质测评的作用，帮助用人单位更为全面的了解人才的基本情况，从而为聘用到合适的人才提供便利。 　　二、人才素质测评的实施 　　（1）明确人才素质测评的基本要素。首先，品德，品德高尚是一个高素质
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