励机制，充分发挥人的主观能动性。虽然在公司职位上有高低之分，但是在人格上并没有这种意义。它只是管路和效率的需要。所以秘书在处理各种人际关系时，仍然要做到不卑不亢，公正平等的对待每个人，这样才能维持好和谐的人际关系。　　三、秘书协调职能的策略　　1.把握好角色。在管理协调工作中，秘书是领导的耳目和助手，是拓展各种关系的桥
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