工熟悉旅游产品，心理素质好，思维灵活，口才好，有较强的抗挫折能力。而星级酒店服务人员则要求员工热情有耐心，　　因而，为了培养旅游行业适用人才，应以旅游管理专 业岗位能力分析为基础，对接职业标准，根据旅游管理专业主要职业岗位（群）的任职要求和工作任务，创建人才培养方案，构建课程体系。　　三、“树形&rdquo
(8/15)
下页
上页
返回列表
返回