实习生的激励制度　　建议酒店对实习生纳入绩效考核，用绩效工资对优秀实习生进行薪酬激励。除此之外，还可以进行荣誉激励，每月在各部门评选出最佳实习生、优秀员工等，并给与一定物质上的奖励，激发实习生的工作热情。酒店和学校对能保质保量完成实习任务的学生在实习总结会、表彰会上予以精神和物质奖励。　　3.4 实习指导老师的工作制度
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