投标人的报价作为大比例打分因素（一般占50-70%左右），同时将地缘优势、区域经营优势、劳动力资源优势、安全质量状况及建设单位评价等因素适当按照一定比例计分，采取相对合理的分值记取办法综合打分，最终以得分顺次确定第一中标人选。　　（2）不断建立和完善与内部招标制度相配套的服务型管理机制。根据内部竞标企业的实施经验，竞标
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