务人员的企业家精神，提高行政效率。发达国家之所以放松规制，是因为规制过度已经损害了行政效率，但放松规制不等于取消规制，强调企业家精神不等于否定法治精神和依法管理，实行绩效管理仍要遵循严格细致的规则。我国现阶段公务员制度面临的问题不是规制过度，而是规制太少，因此我国公务员制度建设不在于超越规则，而在于细化规则，建立 规范
(9/15)
下页
上页
返回列表
返回