大发展必须做的大文章。第一，要把企业文化建设同企业战略制订和实施高度融合；第二，要把企业文化融于人才开发管理中，牢固树立“人才是第一资源”的理念。融于品牌建设中，提升品牌的文化含量。　　（三）促进企业文化大发展，必须构建企业文化发展大格局　　加强企业文化建设，是一个系统工程，必须从战略和全局出发，把握文化发展规律，健全
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