资源的思想家及实践者，为后来的人际关系和行为科学理论做了前期探索。所以被称为现代人事管理之父。3. 李嘉图的管理思想。在《政治经济学及赋税原理》一书中，大卫·李嘉图提出了关于经济人的群氓假设：即，第一，社会是由一群处于无组织状态的个人组成的；第二，每个人都从个人生存和个人利益出发，在精确权衡利弊后采取行动；第三，每个人
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