思维方式。虽然偶尔有一点系统思维的火花，但只是片段的、不自觉的。由于生产力的进步，古罗马时期的人力资源管理思想已经具备了一些系统思辨的色彩，而且在人力资源管理实践中有所体现，但只是零星的、不自觉的。在对人性假设的认识上，奴隶还是被当做“牲口”来看待，其本质还是线性思维方式。中世纪前后，一方面，人们在认识自然方面取得了一
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