性相结合。综上所述，局限于当时的生产力发展水平，古希腊时期的管理思想家们，其人力资源管理思想是直观的、朴素的线性思维方式。虽然偶尔有一点系统思维的火花，但只是片段的，不自觉的。二、古罗马时期———线性思维方式仍占统治地位，但间或有一点系统思维的火花。古罗马没有管理方面的专著，但是可以从古罗马时代的哲学家、思想家等的论述
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