这样有利于调动人才的最大创造力和工作积极性。六是要加大对企业员工培训的力度。企业应根据岗位的要求和人才的实际情况对人才提供适当的培训，选择最优的方法和途径去满足这些需要。　　三、建立科学的培训机制，完善人才激励与约束机制　　（一）完善培训计划，建立科学的培训机制　　按照企业生命周期理论，民营企业能延续到三代以上的大约只
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