人为本”的理念，不能简单地把企业与员工之间的关系仅仅定性为一种雇佣关系，而是把它看做平等的合作关系，并把这一关系贯穿于企业经营管理的全过程，在相互信任的基础上给员工提供能充分展示自己才能的舞台，培养员工对企业的忠诚度。企业和员工彼此之间相互了解，容易形成一种信任机制，有利于企业的经营管理，减少不必要的阻力和
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