。　　在经济转型时期，民营企业要做好人力资源管理工作，全面提高人力资源管理水平，就必须树立正确的人力资源开发和管理理念，借鉴国内外先进的企业管理经验，创新企业内部管理体质，以动态模式管理人才、使用人才，培养一支职业化和专业化较强的人力资源管理队伍，创建新的富有竞争力的人力资源开发和管理体系，形成高效的人力资源平台。也只
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