其最终目的是要通过预警系统的建设，增强企业人才的稳定性，做到防患于未然。在企业风险的规避和防范方面，大多数民营企业大都把注意力集中在如何规避和防范经营风险与财务风险两个方面，而对人才流失的风险却未引起足够的重视，这必然会导致企业人才的不稳定，人才的不连续性和不稳定性同样也会给企业带来风险，并且这种间接风险要远远大于经营
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