在吉利，人们不再只是为了谋生、赚钱的企业雇员，而是有着人生目标、愿为用户快乐、行业发展自觉作出贡献的劳动者。　　在管理方面，吉利采取对标管理，品质经营。对标管理，就是动态瞄准一个比自己绩效更高，机制更好的组织。我们吉利人，要树立标杆，对标找差，努力赶超。不断超越自己、不断超越标杆、不断追求卓越。　　期许：企业非常渴望在
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