标找差，努力赶超　　对标管理，就是动态瞄准一个比自己绩效更高、机制更好的组织。我们吉利人，要树立标杆，对标找差，努力赶超　　浙江吉利控股集团有限公司副总裁张爱群在会上，介绍了一个家庭式作坊，如何变成吉利集团。　　吉利集团非常重视企业文化建设，其建设方向是，人性化神经管理，军事化高效执行。吉利经营哲学体系和实学体系是成千
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