视队伍的建设、培训与选拔，完善教学秘书的管理制度与考核制度，提升其待遇与地位。在工作中，要做好教学秘书工作的指导，明确其职责范围、管理权限，让他们在工作中有的放矢，使原本复杂散乱的管理服务工作变得清晰明确，充分发挥其岗位优势。在协调处理教务处与院系之间、院系与各科教研室之间、教师与学生之间等的事务更加得心应手，在提供高
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