教学秘书工作中存在的工作质量不高现象，可以通过良性的竞争激励机制来予以考评，提升相关人员工作的积极性与认真负责态度。这种机制首先要从规范岗位职责入手，然后施行分层次考核，将相关人员的工作表面全面的纳入考评机制中，对于能力强、服务质量高、责任心强的工作人员予以表彰奖励，如此一来，在良性竞争的氛围中，激励机制就能很好的发挥
(15/18)
下页
上页
返回列表
返回