建立资金投入制度与职业生涯开发制度。　　要建立和完善确保科研秘书自身建设和发展的相关制度，为科研秘书的发展搭建平台，同时要利用各种机会，向科研秘书宣传学校的发展目标、思路和人力资源开发策略。坚持“创新机制”，推进政策和体制创新。坚持“人才优先”、“以人为本&r
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