管部门和地区政府的大力配合和资金支持，实现周期长、难度大，短期内想要实现几乎不可能。　　2）指标制定主观因素太强，无法实现量化考核。有些指标主要依赖人为的打分考评，但是相关的报告模版却被固定，灵活性差，这类指标往往容易导致不正之风，影响指标考核的透明度。　　3）指标责任主体不明，导致部门间推诿扯皮。有些指标跨专业，涉及
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