业发展需求的技术型人才众多，而熟悉国家相关法律法规的法律型人才却比较缺乏。其次是随着我国对外开放步伐的不断深入，石化企业内部掌握外语知识并且能够熟练与外国企业进行交流的专业人才较少。 　　4.解决国内石化企业体制管理问题的对策　　4.1开展全新的人力资源管理机制，创新人力资源管理理念　　随着知识型社会的到来，人才的重要
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