对员工有没有需要，需要哪些培训都要进行分析，培训的需求分析是建立完善的培训体制的基础和前提。只有这种培训需求分析做好了，培训才能更好地进行。并着实做好培训基地的建设，选好具备培训的场所和硬件设施。 　　3.加强职工培训师资力量，提高教学水平 　　培训工作的核心就是培训教师，培训教师能力的强弱是培训工作能否成功的关键。因
(16/22)
下页
上页
返回列表
返回