因此企业年金制度也没有实现公平。现行的缺乏公平和效率的企业年金制度需要重新进行审视和修正，才能符合十七大的发展理念，成为养老保障体系的重要支柱。　　一、企业年金制度的内在属性要求具有“公平性”。　　（一）企业年金制度是一种社会保障制度，应以“公平”为目标。　　企业年金制度是我国社会养老保障制度中的第二大支柱，具有社会保
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