的具体利益发生矛盾时，必须坚定不移地站在职工利益的立场上，代表职工用协商的办法而不是别的办法使矛盾得到解决，同时教育和引导职工树立大局意识，正确地处理好整体与局部、集体与个人的利益关系，从而化解矛盾，达到统一。　　　　国有企业工会与同级党委同样分担着党在新的历史条件下改革、发展、稳定的艰巨任务，必须义不容辞地协调好各方
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