样才能建立一个有效的激励体制，既包括激励方面，又包括约束机制。　　三、企业建立激励机制的基本内容。　　㈠设置明确的工作目标。　　目标设置的要求： ①具体。指明企业要求的绩效标准，使员工清楚应该做什么、达到什么水平。②难度适中，难度过大或过小都会影响激励的作用。③为个人所接受。只有自觉接受的目标才能最大限度地激发人的工作
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