用的方式，也就是指企业激励内在关系结构运行方式和发展演变规律的总和。企业在管理过程中，必须充分了解企业员工多元化的需求，通过制定有针对性的需求满足原则、规章、制度，引导、调动员工的工作积极性和创造性，最终达到增加员工满意度的目的。　　二、我国企业激励机制存在的问题。　　当前，我国仍处于新旧经济体制的转换过程中，企业在经
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