激励是现代企业管理中最重要和最基本的职能。目前，在我国大部分企业中，激励机制都存在着一些不容忽视的问题，主要表现在： 形式缺乏多样性，效果缺乏实用性，措施缺乏针对性，评估缺乏准确性等。本文针对这些问题，提出了有针对性的改进思路。　　一、激励机制的概念。　　激励机制是在组织系统中，激励主体与激励客体之间通过激励因素相互作
(1/15)
下页
返回列表
返回