更富创造力的人生。具体来讲，以人为本的公共人力资源管理的特点如下：　　（一）以“以人为本”为核心的人力资源管理理念。　　在观念上，树立“以人为本”的现代人力资源管理理念，把人力资源视为单位最宝贵的资源。首先在主次关系上，把人的开发、利用和培训视为管理的重心，不仅把人看作管理的对象，而且当作管理的主体，把人当做单位中最重
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