导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集权、等级系列、秩序、公平、保持人员稳定、首创精神、集体精神。从中可以看出，法约尔的１４条原则的核心也就是建立有效的组织，健全地维持组织，促进组织发挥机能。 　　二、泰罗与法约尔管理思想的不同点。　　（一）研究层次不同，泰罗从微观开始，法约尔从宏观开始。　　法约尔和泰罗都是同时代的
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