严格管理的高度统一。 　　2.2 建立与现代企业管理制度相适应的企业薪酬制度，留住企业有用人才 　　逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。对有突出贡献的专家和人才，一方面通过各种媒体广泛宣传他们的事迹，提高知名度，扩大社会影响力，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社
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