成果。”用林左鸣的容介态理论来解释这一“交谈”其实就是一种“容介态”的过程：只有在企业的容介态活动中创造价值的从业人员才是人力资本，否则只能是人力资源。 　　二、理论基础　　（一）资本雇佣劳动　　在正统或主流的经济学思想中，“企业是资本家的企业&r
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