力资本的产权特征说明人力资本只能激励不能压榨，因此人力资本所有者应该分享企业所有权。而且随着古典企业向现代企业的转变，人力资本的重要性不断突出，人力资本占有企业所有权的比例将不断扩大。[9]　　林左鸣（2010）：世界金融危机爆发之后暴露出一个突出问题，现代企业的委托代理制度不但不灵了，甚至导致企业内部管理者为了自己的
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