目标，站在更高的高度思考问题，更加认真地对待自己的工作，努力提升自己的管理能力和水平，才能较好地胜任本职工作。而要科学公正地衡量出行政管理人员的胜任情况和绩效水平，必须建立一套科学的绩效考核办法。　　二、二级管理体制高职院校行政管理人员绩效考核中存在的主要问题　　目前，很多二级管理高职院校都出台了系部考核办法、行政管理
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